내부 조직문화 개선 및 프로세스 고도화

** • 조직 구조 개선**

• 각 인원별로 포지션 내 장점을 부각할 수 있도록 팀 배정
• 팀별 로드맵 수립을 통해 개인별/태스크별 우선순위 배분
• 노션 구조 개선 및 문서 체계화
  • AS-IS 분석을 통한 프로젝트 기반 문서 구조 재설계
  • 외주 인력 및 해외 개발팀과의 협업을 위한 문서 커뮤니케이션 최적화
• 슬랙 채널 및 회의 체계 정비
  • 주간 회의 구조 개편(KPT, OKR 등) 및 협업 채널 정리
  • 팀별 원온원 미팅 정례화
  • 신규 입사자 온보딩 시스템 구축
• 업무 프로세스 고도화
  • 제품 기획-개발-배포의 스프린트 프로세스 체계화 및 문서화
  • 커뮤니케이션 효율 향상을 위한 툴 구성 및 운영 가이드 정리
• 사내 협업 자동화 봇 도입(미팅로그·상태봇·스탠드업)으로 회의록 작성·구성원 상태 관리·스탠드업 운영 자동화